ANEP condena la filtración de prueba psicológica en la competencia de promoción de la policía de Migras
San José, 07 de junio (Elmundo.cr) – el Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) tener una seria irregularidad en el proceso de promoción dentro de la policía de migración profesional expuesta: el Filtración de la prueba psicológica utilizado como parte del examen psicométrico en la competencia interna 01-2024.
La queja fue presentada formalmente por Gerardo Mora Ordóñez, Presidente de la División ANEP En dicha fuerza policial, el comercio GM-10-05-2025 dirigió a Omer Badilla Toledo, director general de migración y extranjeros y también viceministro del interior y la policía.
Según el sindicato, las personas que ya habían realizado la prueba tenían imágenes de los ejercicios con los que estaban a punto de realizar, e incluso se identificó que Google rastreaba el contenido, lo que confirmaría que era una prueba previamente utilizada.
Debido a la queja, el El Vice Ministerio del Interior y la Policía han ordenado a la competencia que cancele Por la oficina DG-0565-05-2025, dirigido al gerente de recursos humanos de la Migración de la Dirección General. En el documento, la institución toma las siguientes medidas:
- Expirar el registro de elegible de la competencia de policía interna 01-2021 ppme.
- Cancelar la competencia interna 01-2024Dado que la prueba psicológica forma un componente esencial que no puede eliminarse del proceso.
- Reemplace la evaluación por el “Estudio técnico para promociones policiales intermedias“, Desarrollado por la gestión de recursos humanos y respaldado por el Consejo de Personal.
- Prepare una propuesta para un Nueva competencia internacon las predicciones necesarias para evitar fugas futuras.
- Implementar medidas preventivas permanentes para garantizar la transparencia En las siguientes competiciones promocionales.
Sin embargo, la sección ANEP también tiene El uso del estudio técnico cuestionado Como una herramienta legal para hacer citas provisionales de manera discrecional. Según la organización, este mecanismo se utilizó en muchos casos sin procesos abiertos y competitivos o con criterios técnicos claros. También lo condenan Las pruebas de rendimiento o mantenimiento no se aplicany que se omiten los procedimientos de comparación objetivos.
“Repetimos nuestra dedicación a elevar su voz a cualquier irregularidad y reconocer a las personas valientes que fueron a nuestra sección para advertir a estos hechos”, dijo Mora Ordonez.
ANEP requiere las promociones dentro de la policía de migración bajo el comienzo del mérito, la transparencia y la legalidad tanto para la institución como para el país.
Xavier condega
El mundo CR
