La propuesta del Partido Nacional de Liberación (PLN) sobre el proyecto en conferencias inusuales conocidas como su apoyo de 4-3 acondicionamiento para el proceso de ayuno, no termina para convencer a algunos alternativos.

Sin embargo, creen que si esa condición permite que el proyecto venga y renuncie al proceso de implementación a través del Artículo 137, están dispuestos a apoyarlo.

PLN introdujo un movimiento de texto de repuesto en el que el cambio principal confirma que las empresas interesadas en aplicar días inusuales deben llevar a cabo votos internos y secretos entre sus empleados.

Serán los propios empleados quienes definen si la compañía puede pedir que se registre para un día de 12 horas. El voto debe ser monitoreado por un representante sindical, una compañía y bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo o la Inspección de Trabajo Público.

“Lo que es indicativo de un punto de vista operativo, vemos que es muy complicado de implementar; si las plantas comerciales y el sector privado están en línea con este tipo de arreglo, las buenas noticias son para que el proyecto pase”, dijo Gilberto Campos, jefe de Liberal Liberal.

Alejandro Pacheco, jefe de la ofensiva de Pusc, se encuentra con la misma línea.

“En esa propuesta, hay algunos problemas con los que no estamos de acuerdo, pero mientras el progreso estaríamos listos para aceptarla”, dijo Social Christian.

Sobre lo que no están de acuerdo, agregó que “creo que parte del voto entre los empleados para ver si son seleccionados o no, es voluminoso”.

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¿Qué dice el fallo?

El jefe del partido gobernante, Pilar Cisneros, quien ya firmó la propuesta, como un compromiso que PLN pidió votar en la autopista, dice que si esa propuesta da tranquilidad y apoya la propuesta, está satisfecho.

“Si le da libertad de paz nacional y votarán por nosotros, entonces estoy feliz; y la compañía privada dijo que podrían vivir con ella”, dijo a la consulta de El Obserbador.

Para ella, la persona que vota por los empleados no crearía ningún tipo de problema.

“Veo que no es un problema, es como un cheque doble, prueba doble de que el empleado está contento con el día”. Me parece que este es el que está de acuerdo con la transacción “, dijo la legislatura.

Cisneros reconoció que lo que sucedió es que “la liberación puso sus circunstancias, tan fácil y simple” y que de lo siguiente es presentar la propuesta para que se le dé rápidamente y comience a discutirla en el MP.

De la nueva República, el diputado y líder, Fabricio Alvarado, dio la bienvenida a que PLN ha dado ese paso para que el proyecto pueda acelerarse.

“Agradecemos el hecho de que ya había sido posible llegar a un acuerdo. Con la votación, alcanzaremos la ruta rápida y con eso podemos hacer que pronto podamos aprobar”, dijo Neorpublican.

“Nuestros votos siempre han estado allí y solo estamos esperando que la votación camine en esa dirección”, agregó.

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“Desgraciado”

La violación de Frente Amplio dijo que, a través de su cabeza en el banco, Rocío Alfaro, expresó la propuesta de trabajo de libertad como desafortunado.

“La idea de que son los empleados que eligen una forma secreta de demostrar que no saben qué sucede en los centros de trabajo porque no es un voluntario, o que la libertad de la gente decida”, dijo la legislatura.

Además, aseguró que “no saben qué ha dicho la Agencia Constitucional que los derechos que ya se obtienen no se pueden realizar y qué hacer con los derechos humanos, como el trabajo”.

Frente Amplio se ha oponido a la iniciativa desde entonces, incluso en el proyecto anterior, que fue aprobado en la primera discusión en 2023 y que la sala disminuyó debido a elementos en forma.

“Sabemos que esta propuesta no tiene mucha eficiencia, no tiene apoyo legal y esperamos que sea rechazada”, dijo Alfo finalmente.