El notario Ancho, junto a Ariel Robles, ha introducido en la corriente legislativa una propuesta que busca reducir el día de trabajo semanal de 48 a 40 horas. Esta iniciativa se presentó en el marco de la celebración del Día del Trabajo, subrayando la importancia de crear un entorno laboral más sostenible y adecuado a las necesidades actuales.

Es la segunda vez que la legislatura intenta avanzar en esta iniciativa que tiene como objetivo fundamental disminuir las horas laborales. En octubre del año pasado, se había presentado el Archivo 23.905 por parte de integrantes del Comité de Abogados, pero no tuvo el éxito esperado.

A pesar de los esfuerzos, algunos funcionarios como Jorge Rojas y Daniel Vargas no apoyaron la propuesta anterior; así como tampoco lo hicieron otros legisladores como Danny Vargas y Alejandra Larios, junto a la también representante del partido cristiano social, Daniela Rojas.

En esta ocasión, se ha introducido el archivo 24,965 titulado “Ley sobre la Modernización del Día Habitual“, que persigue el mismo objetivo de reducir la jornada laboral a 8 horas diarias.

Este nuevo proyecto es diferente al anterior, ya que ha realizado diferentes estimaciones y también incluye algunas modificaciones significativas en la red de atención. Un aspecto fundamental es que se otorgará prioridad a las mujeres con niños, permitiéndoles trabajar con el bienestar de sus hijos asegurado.

La propuesta de Robles establece un día regular efectivo, que contemplaría hasta 7 horas de trabajo diario y un máximo de 5 horas nocturnas; destacando una carga laboral de 40 horas semanales para jornadas diurnas, mientras que se reduciría a 30 horas para las nocturnas.

Además, se menciona que “es posible proporcionar un día normal de hasta 9 horas y combinarlo con un trabajo de 7 horas diarias, siempre que la carga semanal no supere las 40 horas”, como se detalla en la iniciativa.

Así, se establecería un día regular de 8 horas diarias durante 5 días semanales, respetando el máximo de 40 horas acumuladas.

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Después de 8 años

La implementación de esta reducción de horas se llevará a cabo de manera gradual, con la meta de establecer en el octavo año posterior a su aprobación una jornada laboral de 40 horas semanales.

En los primeros seis meses tras la entrada en vigor de la ley, se establecerá un límite de 45 horas semanales durante los primeros cinco años. En el sexto año, se reducirá a 43 horas, y en el séptimo a 41 horas.

Finalmente, en el octavo año, se establecerán 40 horas de trabajo semanales.

En cuanto a la jornada nocturna, la reducción será de 33 horas inicialmente, reduciéndose a 30 horas durante los primeros cinco años, 32 horas en el sexto año, 31 horas en el séptimo, y fijándose en 30 horas en el octavo año.

“La reducción progresiva de las jornadas laborales no pondrá en riesgo al empleador ni al salario medio nacional, que serán ajustados para no afectar a los empleados”, afirmó el CEO adjunto de Red.

La propuesta ha comenzado a transitar por la corriente legislativa, con expectativas de que esta vez pueda avanzar más allá de la etapa inicial en la Legislatura, acercándose a su eventual aprobación en el Parlamento.