El presidente Rodrigo Chaves ha tomado una decisión importante al presentar un veto contra las leyes que habían sido aprobadas en la Asamblea Legislativa. Estas leyes tenían como objetivo reducir la edad de pensión para los funcionarios del Tribunal de Defensor del Pueblo de la Justicia (OIJ), permitiendo que pudieran renunciar después de cumplir 55 años de edad. Este paso ha generado diversas reacciones en el panorama político y social del país.
La propuesta inicial fue lanzada en 2021 por Donoulescu Adjunto CEO y recibió un considerable apoyo, siendo anunciada en ese momento por la diputada libertaria Alejandra Larios. No obstante, el 22 de abril, se aprobó de manera definitiva un dictamen que generó controversia; aunque 40 suplentes dieron su respaldo, el fallo resultó en una votación negativa que sorprendió a muchos.
El veto anunciado el martes proviene de la Casa Presidencial y se describe como un esfuerzo por abordar “oportunidades, comodidades y estructuras organizativas” de manera más eficiente. Es relevante mencionar que el documento que se envió al Parlamento cuenta con un extenso contenido de 319 páginas, incluyendo una evaluación actuarial del fondo de pensiones y pensiones del poder judicial basada en las proyecciones para el año 2024.
En un comunicado emitido por el poder ejecutivo, se explicó que tras un análisis minucioso del contenido del fallo, se había llegado a la conclusión de que la norma insistía en un “verso grave de gobierno.” Este punto indica que las sanciones podrían afectar no solo los principios del sistema judicial, sino también los derechos constitucionales de los ciudadanos. En este sentido, se subrayaron tres factores críticos que determinaron la decisión de veto:
- Primeramente, las violaciones a la igualdad ante la ley.
- En segundo lugar, se encontraron lesiones a los principios de técnica razonable y unión.
- Por último, pero no menos importante, se observó una violación al principio de sostenibilidad financiera.
El presidente Chaves ya había advertido semanas atrás que no dudaría en presentar el veto en defensa del interés público. Argumentó que permitir la jubilación a los 55 años supondría un riesgo para la sostenibilidad del sistema de pensiones, lo que podría dejar a muchos sin opción de pensión. Intentó, además, ilustrar su argumento comparando la situación de los policías con la de los funcionarios del OIJ.
“Los policías enfrentan situaciones extremadamente peligrosas”, enfatizó Chaves, mencionando los riesgos que conllevan sus labores diarias, en comparación con otras profesiones. Hizo referencia a casos específicos, como el de Maynor Martínez, un oficial de policía que recientemente dejó el cargo, enfatizando la seriedad de su trabajo y los desafíos que enfrentan en su día a día.
Verifique más: los agentes dejan una pensión fija por delante de los agentes de OIJ que el presidente Chaves amenazó por el veto
(Cortesía/Oficina Presidencial).
Lo que estaba buscando
El proyecto de ley, en su formulación original, tenía la intención de permitir a los agentes del Instituto de Investigación Judicial acceder a una jubilación anticipada a la edad de 55 años. Sin embargo, para que los funcionarios del OIJ puedan beneficiarse de esta opción, deben cumplir con ciertos requisitos, siendo el más importante haber trabajado al menos 30 años en la institución.
El sistema de pensiones propuesto ofrecería a los agentes jubilados una pensión equivalente al 82% del promedio de sus últimos 240 salarios mensuales. Esta cifra se ajustaría anualmente, tomando en cuenta el índice de precios al consumidor (IPC), localizado en tarifas fijadas por los servicios gubernamentales durante el período correspondiente.
Adicionalmente, la ley incluye artículos que regulan cómo se deben llevar a cabo las jubilaciones anticipadas si no se cumplen con un número específico de años de servicio. El texto estipula lo siguiente:
“Si la jubilación ocurre cuando el servidor ya ha alcanzado la edad requerida o tiene más años de antigüedad, pero antes de cumplir con el total de 30 años en servicio, su pensión no se calculará proporcionalmente con base en los años trabajados, siempre que el empleado haya cumplido el tiempo suficiente en su cargo.”
Para ajustar el monto a pagar, la “cantidad” promedio del artículo anterior se multiplicará por la cantidad de años trabajados y se dividirá entre treinta; así se determinará el resultado final que recibirá el jubilado. “
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